Teame est un « serious game » :
Venez participer à la création d’une entreprise coopérative éphémère pour développer leur capacité d’agir et vivre une expérience réelle de gestion et de vie en entreprise.
Teame réinvente leur insertion professionnelle en impliquant chacun concrètement dans la création et la gestion d’un projet dont les participants en sont les leaders.
Pendant 8 semaines, chaque Teame, composée de 8 à 10 « teamer » de 16 à 25 ans, gère tous les aspects de leur projet (RH, finances, marketing…).
Cette expérience immersive leur permet de découvrir les exigences du monde du travail dans un contexte bienveillant, de développer leur pouvoir d’agir, de monter en compétences et de rencontrer des professionnels afin d’accélérer leur accès à l’emploi.
Le profil pour devenir Teamer
Avoir entre 16 et 25 ans
Être en cours ou sortis d'une mesure de l'Aide Sociale à l'Enfance (mesures ou placement ASE)
Être ni en formation, ni à l’école, ni en emploi
Être disponible pendant 8 semaines
Être motivé pour vivre une aventure collective
Les objectifs du programme
La pédagogie Teame permet à chacun de révéler son potentiel et de reprendre confiance. Ensemble, tous apprennent à travailler en équipe et se remobilisent dans un cadre sécurisé.
Notre méthode permet aux participants de se responsabiliser et déclenche leur engagement vers les dispositifs de droit commun ou l’entrée dans le monde du travail.
Nos professionnels accompagnent dans leur prise d’autonomie professionnelle pendant la durée de la Teame et durant les trois mois suivant la fin de l’aventure collective.
Les apports du programme
Un coaching personnalisé
Un accompagnement dans la mise en place du projet professionnel
Un passeport de compétences valorisant les compétences acquises pendant la Teame
Un CV et une lettre de motivation à jour
Un réseau professionnel
Une meilleure connaissance des codes professionnels
